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主题特点：
几年前的项目建设空间受挤压、产业发展后劲不足发展掣肘，随着人们思想解绑，正在被打破。
术后，经过CCU精心的监护、治疗，马先生转危为安。12点19分，救护车到达日照心脏病医院，送往导管室短短几十米的路程里，厉成志也备上除颤仪以防患者随时出现室颤，他说，抢救生命容不得半点疏漏。
儿子看着马先生日渐康复，他开心地说，在救护车上时，并没意识到父亲已经生死攸关，看着车上医护专业、熟练的操作并没有因他的质疑而受到影响，奋力抢救的场景让他非常感动，也让他很惭愧，日照心脏病医院医生团队展现出过硬的专业技术与良好的素养让他觉得医院值得放心托付。日照心脏病医院多科室联合，成功使病人跨越生死的鸿沟。厉成志立即给马先生进行电除颤，一次电除颤后，监护仪上的数据并没有改善，心肺复苏按压后，又先后进行两次电除颤，直到心率恢复至70次/分，才松了口气。03绝处逢生，过硬的专业素质，值得放心托付。在救护车内上演着生死搏斗的同时，院内胸痛中心专家联合会诊后决定，患者病情极为危重，在得到患者及家属同意的情况下，实施胸痛患者绿色通道最高级别的治疗流程——双绕，即绕行急诊、CCU，直接进入介入手术室进行急诊冠脉造影术。
上午12点多，救护车载着马先生赶往医院的途中，训练有素的急诊医生与护士分工明确，吸氧、建立静脉通道、留取患者血液样本、传输患者信息、预先告知手术的迫切性并征得家属手术同意、安抚患者情绪……各项院前工作有条不紊的进行。12点29分开始冠状动脉造影，结果很不乐观——马先生左冠状动脉前降支开口狭窄95%伴血栓，需立即进行经皮冠状动脉内支架置入术。围绕破解沟通协调难的问题，五莲县积极探索，开发推广五莲智慧社区微信平台，极大拓展了解决问题的渠道。
本报自今日起，特推出奋进·2019专栏系列报道，全面展现一年来该县加快动能转换、推动绿色发展的亮点工作、典型经验，敬请期待。实字当先深耕党员教育责任田提升党性修养，夯实思想基石，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，助力基层党建提质增效。城市社区党建凝心聚力。培育项目书记、能人书记100名，3名党支部书记获省委表彰，1人被中央表彰。
五莲县严格党员教育管理，把党员领导干部、入党积极分子、预备党员的党性教育作为纯洁党员队伍的源头性工程来抓。提升国有企业党建水平，完成国企党建入章工作，抓好企业负责人、党务干部、党员三支队伍建设，培育小水滴金土地等一批党员活动载体，实现国企党建一企一品。
借助农村党员一小时活动、机关事业单位主题党日，严格落实三会一课制度，组织党员开展集中学习教育，发挥教育管理党员主体作用。聚焦发展壮大村级集体经济，鼓励土地、林果等资源较为丰富的村，由党支部牵头招引大企业大项目连片发展、整体增收。社区发现问题吹哨，哨声直接吹到责任部门，部门解决问题报到。N即是打造一批小微主题教育馆，编印一批主题教育工具书，开设《我们的奋斗》电视栏目、举办先模事迹报告会等，不断强化学习教育实效。
去年9月以来，五莲县认真贯彻落实上级部署，坚持实字当先，高质量开展不忘初心、牢记使命主题教育。（本报通讯员 牟宗刚 舒娜）。探索党建引领城市社区治理新格局激活城市发展新动能……2019年，一个个党建+的创新举措，激活了组织生活的一池春水，让基层党建战斗堡垒更坚强、先锋模范更闪亮。实施头雁工程，村级集体经济不断壮大。
社区吹哨、部门报到，打破以往层层审批的办事流程，构建了解决问题的新机制。基层活，则全局活。
各领域党建规范提升。创新机制激活基层组织活力源黄巷子村党支部曾是五莲县软弱涣散党组织，为将该村党组织整顿好，由五莲县委组织部牵头，回请在外能人回村任职，选派县直机关干部到村担任第一书记，通过抓班子带队伍，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，各项事业有了明显好转，该村党支部也成了先进基层党组织。
编者按2019年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，五莲县委、县政府团结带领全县各级唱响创新、落实主旋律，抓牢动能转换、乡村振兴两条主线，接续实施八项工程，聚力打好八场战役，开创了高质量发展新局面。对328家新增两新组织进行摸底排查，符合条件的企业全部建立党组织。在挖掘村庄自身资源力量基础上，通过争引中央财政资金扶持、建设农村幸福公路驿站、争引30个全省万名干部下基层乡村振兴服务队包联、建立第一书记造血项目等方式，争引集体经济项目72个，助力集体增收1100余万元。分类覆盖锻造基层党建铁拳头五莲县通过分领域握紧党建拳头，实现党支部建设分类覆盖，基层党组织的战斗堡垒作用进一步夯实。突出聚焦民生，对群众最关切的教育、农民工工资、社区治理等5项问题，由分管县级领导牵头抓整改，在全县形成了上行下效、整体联动的总体效应。开展农村集体显失公平合同清理规范，共排查问题合同2870份，实现集体增收1250余万元。
去年，五莲县建立了县级领导包乡镇、县直部门联村、第一书记驻村、工作队帮扶、乡镇党政班子成员倒排正包五位一体工作机制，县直部门结合主题教育，开展县级领导村村到、机关干部户户到大走访活动，推动整顿转化。聚焦问题抓住基层党建牛鼻子五莲县聚焦农村党支部书记作用发挥，实施头雁工程，创新开展农村党组织三年创业承诺行动，细化镇村干部绩效考核办法，筛选优秀党支部书记到潍坊等地挂职锻炼，学经验强本领。
大力推行党员积分制管理、承诺践诺、结对帮扶三位一体党员教育管理模式，取得了明显成效。推行党建引领机制，围绕项目落地年要求，在县领导包联的88个重点项目一线建立临时党支部，党支部+指挥部+项目部三位一体，保障重点项目工程快速高质量推进，加快全县高质量发展。
实施机关党组织评星定级，面上推广三务一体机关党建模式，开展机关党建品牌创建，表彰20个五莲县机关党建品牌，2个党建品牌获全市表彰。开展农村集体显失公平合同清理，规范促进村集体增收1250余万元。
出台加强村级事务规范化管理实施意见，编印村级权力责任清单，出台容错免责办法，建立党组织书记红黄牌榜，激励干事创业。中林丰沃集团先后在5个乡镇29个村流转土地1420公顷，其中11个空壳村每村每年增收7.5万元五莲县严格党员教育管理，把党员领导干部、入党积极分子、预备党员的党性教育作为纯洁党员队伍的源头性工程来抓。社区吹哨、部门报到，打破以往层层审批的办事流程，构建了解决问题的新机制。
社区发现问题吹哨，哨声直接吹到责任部门，部门解决问题报到。创新机制激活基层组织活力源黄巷子村党支部曾是五莲县软弱涣散党组织，为将该村党组织整顿好，由五莲县委组织部牵头，回请在外能人回村任职，选派县直机关干部到村担任第一书记，通过抓班子带队伍，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，各项事业有了明显好转，该村党支部也成了先进基层党组织。
借助农村党员一小时活动、机关事业单位主题党日，严格落实三会一课制度，组织党员开展集中学习教育，发挥教育管理党员主体作用。在挖掘村庄自身资源力量基础上，通过争引中央财政资金扶持、建设农村幸福公路驿站、争引30个全省万名干部下基层乡村振兴服务队包联、建立第一书记造血项目等方式，争引集体经济项目72个，助力集体增收1100余万元。
围绕破解沟通协调难的问题，五莲县积极探索，开发推广五莲智慧社区微信平台，极大拓展了解决问题的渠道。突出聚焦民生，对群众最关切的教育、农民工工资、社区治理等5项问题，由分管县级领导牵头抓整改，在全县形成了上行下效、整体联动的总体效应。
聚焦发展壮大村级集体经济，鼓励土地、林果等资源较为丰富的村，由党支部牵头招引大企业大项目连片发展、整体增收。五莲县相继开展了基层组织建设年提升年质效年活动，出台了基层党建1 +8系列文件，对各领域基层党建干什么、怎么干、干出什么样作出明确要求，压实各领域分管县级领导抓党建一岗双责责任，构建基层党建1+8全域分线覆盖、责任到人到岗的工作体系，形成了农村、城市社区、机关、国有企业、两新组织、学校、医院、项目一线等领域基层党的建设整体推进的工作格局。开展农村集体显失公平合同清理规范，共排查问题合同2870份，实现集体增收1250余万元。提升国有企业党建水平，完成国企党建入章工作，抓好企业负责人、党务干部、党员三支队伍建设，培育小水滴金土地等一批党员活动载体，实现国企党建一企一品。
培育项目书记、能人书记100名，3名党支部书记获省委表彰，1人被中央表彰。本报自今日起，特推出奋进·2019专栏系列报道，全面展现一年来该县加快动能转换、推动绿色发展的亮点工作、典型经验，敬请期待。
聚焦问题抓住基层党建牛鼻子五莲县聚焦农村党支部书记作用发挥，实施头雁工程，创新开展农村党组织三年创业承诺行动，细化镇村干部绩效考核办法，筛选优秀党支部书记到潍坊等地挂职锻炼，学经验强本领。中林丰沃集团先后在5个乡镇29个村流转土地1420公顷，其中11个空壳村每村每年增收7.5万元。
编者按2019年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，五莲县委、县政府团结带领全县各级唱响创新、落实主旋律，抓牢动能转换、乡村振兴两条主线，接续实施八项工程，聚力打好八场战役，开创了高质量发展新局面。围绕强化农村党员队伍建设，连续5年不间断抓党员活动一小时制度，开展党员分类管理、积分管理双重管理模式，实现党员拢起来、身份亮出来、作用显出来的转变。
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